Ingeval jouw droomt aan een overige carrière, maar niet handelt naar welke wens, loop jouw geoorloofd in de veronderstelling over ons carrière-mythe. In het artikel belicht ik 10 mythen, gezegdes die jouw voorheen hebt gehoord, zijn gewoon ook niet waar. Laten wij ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kan je brood niet verdienen door wat te verrichten wat je echt, zeker waarmaakt
Het is de grootvader met carrièremythen, de overtuiging het je geen 'handige' carrière kan beschikken over met iets waar jouw gepassioneerd over was. Het dien dit een of dit ander bestaan.
Die mythe is geworteld in angst. Vrees dat wij ons geluk horen te opofferen om een kost te verdienen. Koop ook niet de mythe het jouw ook niet de kost kan verdienen via te verrichten waar jouw over houdt.
Toentertijd je voor dit aanvankelijk met coaching begon, hoorde je betreffende heel wat mensen dat dit enorm moeilijk zou bestaan om een kost te verdienen betreffende dit werk. Je heb net besloten om coaches te vinden die succesvol waren en van hen te leren (eenvoudig, hè?).
Indien jouw merkt het je deze mythe koopt, overweeg dan die belangstelling: zodra je terugkijkt op jouw leven, daar waar heb jouw vervolgens alsnog meer spijt aangaande? Jouw passie volgen ofwel je angsten volgen?
Carrier Myth # twee: dit is ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Ook indien de kranten en andere nieuwsbronnen zeggen het de werkloosheidscijfers stabiel blijven, dat de banengroei stilvalt, ofwel het we een langzaam economisch reparatie ondervinden, om alsnog maar te zwijgen over downsizing en outsourcing, geloof het ook niet.
Dit kan zijn een mythe daar het ook niet het hele reportage weerspiegelt, het feit dat het vandaag ons andere banenmarkt is. Dit is ons veranderende economie. Hoe wij over job-to-job overstappen is anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Dus de arbeidsmarkt kan zijn veranderd, maar dat maakt dit niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Hetgeen het moeilijker maakt, kan zijn het we langzamer zijn veranderd. Wij beschikken over vastgehouden aan antieke gewoonten en oud gedrag. Dat wensen zijn niet zeggen dat antieke methodes alsnog steeds niet werken, doch ze zijn eenvoudig ook niet zo effectief.
Zeker daag ik je uit teneinde eenvoudig te geloven het dit een ideale arbeidsmarkt kan zijn teneinde werk te ontdekken. Ik heb mijn universiteitsstudenten dit laten uitproberen, slechts voor een week, en meer immers dan ook niet, veel over hen vindt baanleads of vervaardigd serieuze verbindingen tijdens de week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Wat is daar riskanter vervolgens jouw bekende voor te laten om het onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk betreffende je gezicht achterlaten - jouw "ik ben een advocaat" reactie op dit "wat-doe-jij-doen?" belangstelling. Het betekent wellicht het je jezelf moet erkennen dat jouw ons fout hebt gemaakt met een eerste carrièrekeuze. Of het zou kunnen betekenen dat u erkent het u dan ook ook niet echt beseft wat de toekomst heeft. En slimme personen weten altijd hetgeen een toekomst biedt, zeker?
Neen. Succesvolle loopbaanwisselaars beschikken over dikwijls geen plan. In Werkidentiteit: op welke manier succesvolle carrièrewisselaars verbeeldingskracht in realiteit wijzigen over Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot je een plan hebt eigenlijk riskanter is dan alleen maar doen en experimenteren.
Niets, volstrekt niks, is riskanter dan niet van baan wijzigen wanneer je dat verlangt. Dit kan zijn hoezo: het verlangen gaat ook niet verdwijnen. Het zal er altijd zijn, onder een oppervlakte, wachtend tot jouw daar wat met gaat doen.
Carrier Myth # 4: altijd een back-upplan
Regelmatig is het hebben van een back-upplan een slimme en voorzichtige methode met handelen. Back-upplannen bestaan zo volwassen en verantwoordelijk. Doch hetgeen gebeurt er mits je met één voet naar in en één voet naar behalve staat? In mijn expertise sluiten we meestal een deur en trekken we terug. We zijn terughoudend teneinde onszelf te binden, en tenslotte ontkennen we het een voldoening van volledig ravotten, vies en bezweet worden. We eindigen betreffende gevoelens van spijt en het zeurende "Wat mits?" vraag.
Back-upplannen verspreiden onze kracht. Diffuse energie staat onmiddellijk met diffuse gevolgen. Geef allemaal wat er zijn sexdating-sites aan je fantasie / passie / risico en er bestaan een betere mogelijkheid om succesvol te zijn.
Carrier Myth # 5: daar kan zijn een volmaakte baan wegens een ieder
Hoe lang ben je op speurtocht naar die van je? Je beseft eenvoudig, diep met binnen, dat daar een perfecte baan is die perfect kan zijn wegens je daarbuiten. Het past bij je karakter, vaardigheden en interesses. En dit betaalt juist. Kon je het maar uitzoeken. Als je maar weet hetgeen het was.
Kan zijn daar ons ideale baan voor jou? Neen. En op deze plaats is het goede nieuws - er zijn verdere banen dan jouw je kunt voorstellen welke "prima" voor jouw zouden bestaan. Een mogelijkheid kan zijn groot het je ook enorm dicht bij Vacature Pijnacker-Nootdorp een zoveel betreffende die volmaakte banen bent gekomen. Zeker hetgeen gebeurde er? En hoe herken jouw een van die zogenaamde "perfecte banen"?
Heb jouw ooit dit perfecte cadeau vanwege iemand gezien, maar dit was maanden tot zijn ofwel hoofdhaar verjaardag? Wanneer u dan ook vervolgens dit item later zal zoeken, kan u het ook niet. Alsnog een gemiste mogelijkheid en je hekelt jezelf nogmaals omdat jouw dit niet hebt gekocht toentertijd jouw het wegens het in het begin zag.
Mogelijkerwijs ben jouw in het verleden ons ideale baan tegengekomen, doch mede een timing heb je een gebeurtenis voorbij laten gaan. Ofwel misschien was jouw zo gefocust op iets anders, dat jouw een vanwege een hand liggende aanwijzing hebt gemist. In plaats over stil te staan ​​voor dit verleden, dat Vacature Krimpen Aan Den Ijssel jouw ook niet kan transformeren, beloof je om jouw ogen open te houden en bovendien te gluren dan het voor de hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Hetgeen mag ik het beste doen?" kan zijn de passende belangstelling
Dit kan zijn ons van de meeste gestelde vragen voor het afwegen van een carrièreswitch of een carrièrestap. Het lijkt een logische analyse - weeg een voor- en nadelen af ​​en evalueer de evenwicht.
Stel jezelf die vraag niet !! Dit leidt jouw zelden tot een antwoorden die jouw zoekt. Dit gaat je bijdragen tot jouw overweldigd voelen door opties (vertrouwd klank?), Of dit idee beschikken over het jouw moet kiezen hetgeen nuttig is in hetgeen onpraktisch lijkt.
Een belangstelling welke u tot antwoorden zal bijdragen kan zijn eenvoudigweg (doch ook niet eenvoudig !!) Dit kan zijn "Hetgeen wil ik beslist verrichten?" Het kan zijn een enorm Vacature Bodegraven-Reeuwijk verschillende vraag vervolgens "wat kan zijn het allerbeste?"
Carrier Myth # 7: zodra je je baan ook niet leuk vindt, zit jouw vermoedelijk in een verkeerde carrière
Oorzaak en resultaat, zeker? Een methode om te zeggen ofwel jouw in de juiste carrière zit, is of je jouw baan opwindend vindt ofwel ook niet. Als je niet content raakt aan jouw baan, kan zijn het vermoedelijk een teken het jouw jouw gehele carrière opnieuw moet onderzoeken. Dit is dikwijls wat je hoor met andere Vacature Rotterdam klandizie die besloten hebben teneinde betreffende ons loopbaancoach te werken. Ze begrijpen het daar iets niet klopt omdat ze hun baan niet leuk ontdekken. Hun natuurlijke veronderstelling kan zijn het hun ontevredenheid ons symptoom kan zijn over ons hoger achterliggend geval - hun carrièrekeuze.
Het kan zijn ons ontwerp met nep logica. Dit ook niet opwindend vinden aangaande je baan kan je vertellen dat jouw een verkeerde baan hebt. Het betekent niet nodig het jouw in een verkeerde carrière zit. Het betekent niet eens dat je de verkeerde baan hebt. Jouw zou gewoon voor een verkeerde vrouw ofwel dit verkeerde evenement mogen werken. Dit vereist ons bekwame aanpak teneinde de bron van ontevredenheid te onderscheiden, en ik denk het dit heel ingewikkeld kan zijn teneinde het zelf te doen (schaamteloze plug vanwege carrièrecoaches op deze plaats!)
Carrier Myth # 8: iedereen heeft een missie nodig
Beseft jij hetgeen je missie kan zijn? Missie-uitspraken zullen het dienen te leiden, ons op het goede spoor horen te houden en ons behoren te helpen vooruitgang te boeken. Maar hetgeen mits jouw daar nauwelijks hebt? Betekent dit dat je voorbestemd raakt teneinde nooit je carrièrevooruitzichten te vervullen?
Ons client welke een succesvolle professional was, nam contact met me op daar ze op ons carrièrekruispunt zat. Ze was van interpretatie het zodra ze hoofdhaar missie in het leven kon ontdekken, ze zou begrijpen die loopbaan ze moest nemen.
Ze had een duidelijk streven vanwege coaching - vind haar missie! In regio daarvan gebeurde dit meest verbazingwekkende. Ze besloot dat ze nauwelijks missie benodigd had. Ze koos ervoor te fiducie dat ze hoofdhaar missieverklaring al volbracht, verder al weet ze ook niet wat dit was. Na de client haar focus had verlegd over dit vinden van hoofdhaar missie naar het leven van hoofdhaar leven, kwam er een geweldige kans hoofdhaar kant op en ze achtervolgde haar.
Op deze plaats kan zijn een korte mac tips: zodra jouw missieverklaring ongrijpbaar kan zijn, stop vervolgens met jagen. Wees stil en laat dit je ontdekken. En in een tussentijd, blijf jouw leven leiden en kijk hetgeen er gebeurt.
Carrier Myth # 9: een carrière-epiphany verwachten
Zodra u ons link tegenkomt naar 'Find Your Dream Job', klikt u dan ook er gelijk op om te zien hetgeen er kan zijn? Kijk je tot elke "Top Tien Carrière" -lijst teneinde te bemerken ofwel er wat in je opkomt? Heeft Vacature Binnenmaas u de MBTI-type? Mits je het doet, val je wellicht ten prooi aan een mythe over de carrière epiphany.
Je zou houden met, houden over, houden over dit indien een meeste van mijn cliënten een carrière epiphany hadden welke aan hen, in glasheldere termijnen, hun eerstvolgende stap wees. In plaats daarvan zie je loopbaanontwikkelingen ofwel een ontdekkingsreis veel regelmatiger. Het wil zeggen, bereid bestaan teneinde het wegens de hand liggende, de porren, een prikstokken ook niet te negeren en aandachtig te luisteren tot het gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, vanwege de meesten aangaande het is een carrière-openbaring ons stil gefluister.
Carrier Myth # 10: mits jouw je ontevredenheid aan je carrière negeert, verdwijnt het
Oh, zodra enkel het op de lange duur werkte !! Toegegeven, dit zit in 1e instantie. Indien je merkt het jouw je carrière begint te betwijfelen, zul jouw zien dat dit vrij eenvoudig is om een gedachten opzij te duwen en te verrichten alsof ze er ook niet bestaan. Je weet waar ik het aan heb: een "wat wanneer" en de lijst met spijt.
Na verloop betreffende tijd geraken een willekeurige gedachten zeurende gedachten. Je besteedt steeds meer tijd aan dagdromen aan opties. U bouwt uw lijst betreffende oorzaken op om uw groeiende ontevredenheid over de carrière te negeren:
- Je raakt te oud.
- Jouw wilt nauwelijks loonsverlaging.
- Jouw wilt niet terug naar school gaan.
- Er bestaan jouw kans 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Met klanten in die situatie werken we juiste identificeren en uitdagen aangaande deze angsten. Regelmatig blijft de angst voor afwisseling bestaan, doch daar ontstaat een hoger engagement teneinde te leven vervolgens teneinde een angst te aanvoelen.
Uitdaging
Dus nu jouw weet dat één of deze mythen jouw remmen, waar wacht jouw nog op?
